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  • Psychologischer Beratungsservice (EAP)

    für Unternehmen in Baden-Württemberg
  • Überholspur zu Psychotherapeuten

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Psychologischer Beratungsservice - individuelle Prävention

Sechs Monate Wartezeit ist für Menschen, die JETZT Probleme haben, ein echtes Problem. Wer JETZT unter Schlafstörungen, Schwindelgefühlen, Konzentrationsstörungen und zunehmender Gereiztheit leidet, der ist JETZT  am Limit und braucht SOFORT professionelle Unterstützung. Mit einer SOFORTigen Beratung kann eine Negativspirale, die nicht selten in eine lange Krankschreibung bis hin in eine dauerhafte verminderte Leistungsfähigkeit mündet, verhindert werden.

Dies zeigt unsere jahrelange Erfahrung als psychologische EAP-Berater. Dadurch, dass die Menschen innerhalb weniger Tage eine lösungsorientierte Beratung bekommen, können unsere langjährig erfahrenen Psychotherapeuten rechtzeitig und sinnvoll intervenieren und somit die Negativspirale stoppen. Und sollte der Mitarbeiter bereits zu tief in der Spirale sitzen, so beschleunigen wir den Heilungsprozess, indem wir den Weg zu den erforderlichen Therapien in das Gesundheitssystem hinein ebnen. Wir selbst bieten in diesem Rahmen keine Psychotherapie an!

Wir sind Sofort-Helfer in Krisensituationen und Lotsen ins Gesundheitssystem mit Leitplankenfunktion während der Wartezeiten.

Viele Gesichter unserer Berater finden Sie hier. Machen Sie sich ein Bild. Psychologische Beratung ist eine Frage des Vertrauens.

Wie zufrieden Unternehmen als auch Einzelpersonen mit unserer Arbeit sind, zeigen unsere Referenzen. 

 

Was ist bei unserem EAP anders?

  • Unsere psychologische Beratung wird ausschließlich durch sehr erfahrene (10-30 Jahre Berufserfahrung) psychologische und ärztliche Psychotherapeuten durchgeführt. 
  • Unsere Psychologen sind in ganz Baden-Württemberg verteilt. Bei Unternehmen mit Filialen in anderen großen Städten organisieren wir Berater vor Ort.
  • Alle Beratungen finden in unseren Räumen statt. (In-House als Add-On: siehe weiter unten)
  • Bei arbeitsbezogenen und führungsbezogenen Themen ziehen wir unsere führungserfahrenen Coaches  hinzu. 
  • Sollten Konflikte auftreten, so können wir Ihnen sofort mit unseren Mediatoren ein Angebot machen.
  • Wir lassen alle Beratungsgespräche von den Nutzern des Angebotes bewerten, so dass wir eine außergewöhnliche Beratungsqualität vorweisen können.
  • Mit unserer „schwäbischen Abrechnung“ erfreuen wir kostenbewusste Arbeitgeber.
  • Uns zeichnet somit Qualität, Erfahrung & Geschwindigkeit aus. Das Preis-Leistungsverhältnis stimmt!

 

Was versteht man allgemein unter EAP?

EAP ist ein weltweit bekanntes Programm des Personalwesens und heißt international Employee Assistance Program. In Deutschland wird häufiger der Begriff "Externe Mitarbeiterberatung" verwendet. Ursprünglich wurde es zur Suchtberatung eingeführt. Heutzutage dient ein EAP konkret dazu, Mitarbeiter bei beruflichen und privaten Problemen qualifiziert zu beraten. 

Die in Deutschland ansässigen Anbieter unterscheiden sich bezüglich ihres Beratungsangebots sehr: So gibt es EAP-Anbieter, die fast ausschließlich eine telefonische Beratung anbieten (24-Stunden-Hotline), andere haben zusätzlich Berater - häufig Sozialpädagogen - in vielen größeren Städten Deutschlands. 

Inhaltlich geht es bei vielen Anbietern um:
• Beratung bei psychischen Belastungen am Arbeitsplatz
• Suchtberatung
• Konfliktberatung
• Beratung bei organisatorischen Problemen (z. B. Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen) 
• Work-life-balance

Die Kosten werden von den meisten EAP-Anbietern in Pauschalen erhoben: z.B. 40-60€ pro Mitarbeiter pro Jahr. 

 

Leitbild

Wir müssen das, was wir denken, auch sagen!
Wir müssen das, was wir sagen, auch tun!
Wir müssen das, was wir tun, auch sein!

Alfred Herrhausen

Addresse

wieske.consult
Bahnhofstraße 30
75172 Pforzheim
fon: 07231.44 390 74

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